Experis Karriärsida

1 049 följare

Experis

Vi hjälper dig ta nästa steg i karriären

experit

Vår utgångspunkt är att matcha dina önskemål med rätt företag och position. En process inleds om du har en relevant bakgrund och de erfarenheter som krävs. Vi engagerar oss alltid för att både du som kandidat och vår kund ska känna sig nöjda. Under processen vill vi även vara transparenta och tydliga.

Experis

Antingen söker du dig till oss för att vi ska matcha dig med rätt tjänst, eller så söker vi upp dig med en tjänst i åtanke. Oavsett hur vi kommer i kontakt så arbetar vi alltid med hög integritet.

Processen startar genom en intervju där du får träffa en rekryterare med förståelse för både din och kundens vardag. Vi är måna om att få till en bra intervju som ger oss mycket information. Vi vill även veta hur din vardag ser ut, allt för att veta att den nya rollen matchar dina förväntningar. Vi använder testverktyg för att säkerställa att du som kandidat får så bra förutsättningar som möjligt i din nya roll. Resultatet av vår kompetensbedömning delar vi med oss av till vår kund så att du får den stöttning du behöver.

Vi tycker att det är viktigt att du som kandidat får träffa företaget tidigt i processen för att känna på företagskulturen och arbetsmiljön. Dessutom vill vi att du ska få träffa närmaste chef och kollegor.

För att utesluta diskriminering jobbar vi kompetensbaserat. För oss innebär det att kandidaternas kompetenser är de primära grunderna vid rekrytering. Det är också viktigt att du som kandidat får möjligheten att berätta för oss vilken typ av företagskultur du värderar mest så att vi kan matcha dig med ett företag som du långsiktigt kommer trivas på.

När kollegor utvärderar nuvarande eller tidigare arbetsplatser tilldelas stjärnor för en rad olika kategorier. Men ordens innebörd och mening kan avvika och därför har vi nedan kommenterat varje kategori som kortfattat förklarar den avsedda betydelsen för dem:

  • Ledning är din bedömning av ledningen och din närmaste chef samt deras trovärdighet.
  • Kultur och mening är din bedömning av kultur och värderingar, samt om du upplever att ditt jobb har en mening.
  • Karriärmöjligheter är din bedömning av dina möjligheter att avancera och utvecklas i karriären.
  • Belöning är din bedömning av huruvida du blir belönad och erkänd för ditt arbete.
  • Arbetsmiljö och balans är din bedöming av arbetsmiljön samt hur du upplever work-life balans.
  • Samarbete och relationer är din bedömning av samarbetet med kollegor samt känslan av gemenskap.

Experis som arbetsplats




Kategorier

Här kan du se ytterligare utvärderingar av arbetsplatsförhållandena. Observera att utvärderingarna i kategorierna är skilda från det totala värdet, vilket ska ses som en separat kategori.


Är du idag eller har du tidigare varit anställd hos Experis?

Som nuvarande eller tidigare anställd kan du också berätta om vad du tycker om att jobba hos Experis.

Kom ihåg att din utvärdering visas som 100% anonym för arbetsgivaren, även om du är inloggad.

Sociala medier för Experis



Redovisning för Experis

Redovisning för Experis

Registrerat namn

Manpower Aktiebolag

Momsnummer

SE556348158801

Bolagsform

Privat aktiebolag

Etablerade

1989

Antal anställda

5509

Redovisning 2013 2014 2015 2016 2017
Valuta SEK SEK SEK SEK SEK
Omsättning 2 130 976 000 2 205 732 000 2 444 573 000 2 441 739 000 2 623 105 000
Bruttoförtjänst
Årets resultat
Eget kapital 519 905 000 543 738 000 576 635 000 585 555 000 597 659 000
Saldo

Källa till ovanstående information

Annonsstatistik för Experis

Här kan du få en överblick på platsannonser från Experis. Du kan se vilka kanaler och regioner platsannonserna varit placerad i och antal publicerade annonser från kvartal till kvartal.


Adress

Experis
Klarabergsgatan 29, plan 3
11181 Stockholm
https://www.experis.se/

Karta

Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.