Skillnaden mellan ansökan och cv


En jobbansökan har endast ett syfte: att du ska bli kallad till intervju. En ansökan ska göra verksamheten intresserad av just dig samt din motivation och dina kompetenser i förhållande till jobbet.

Syftet med ett cv är däremot att beskriva din arbetslivserfarenhet, utbildning, dina fritidsintressen och liknande samt presentera vilka kompetenser du har skaffat dig inom olika områden.

Man kan också säga att medan cv:t är en beskrivning av det förflutna, så innehåller ansökan i hög grad ett framtidsperspektiv. I ett cv listar du dina kvalifikationer och andra relevanta upplysningar med utgångspunkt i vad du har gjort fram till nu. I en ansökan skriver du med andra ord om samma ämnen så att det framgår vad du är kvalificerad för i ett framtida jobb.

I cv:t är det en fördel att framhäva de punkter som är relevanta för det specifika jobbet. Därför bör du alltid gå igenom ditt cv innan du bifogar det till ansökan. I ansökan får du inte upprepa punkterna ordagrant utan just förklara varför de är relevanta för jobbet.

Några jobbsökande har så många kompetenser att de kan skapa ett brutto-cv, som de kan plocka från när de ska söka jobb. Fortfarande är cv:t en lista som ska kunna ge en snabb överblick medan ansökan är en redogörelse för varför du vill ha jobbet och vad just du kan och som gör att du är lämplig. Därmed är ansökan till mycket större utsträckning ett personligt kontaktförsök än vad ditt cv är och detta är förmodligen den största skillnaden.

När man söker jobb är det också viktigt att vara uppmärksam på att några personalavdelningar – särskilt i mycket stora verksamheter – betraktar ansökan som ett slags följebrev eftersom de alltid först tittar på cv:t. Om du utifrån upplysningarna i cv:t uppfyller jobbkraven går arbetsgivaren vidare och läser ansökan för att få ett kompletterande intryck av dig. Du kan dock aldrig räkna med att alla verksamheter värderar cv på samma sätt i förhållande till ansökan. Därför råder vi dig att alltid göra det bästa av båda delarna. Varje gång som du söker jobb, bör du skriva en unik ansökan och anpassa ditt cv.

Vi rekommenderar också att du först skriver ditt cv, så att du kan du utgå från och referera till det när du skriver din ansökan.

Huvudregeln säger att cv:t är det enda dokument som bifogas ansökan, om man inte i jobbannonsen ber om något annat. Du kan ta kopior av examensbevis, rekommendationer och liknande när du blir kallad till intervju.

Med Textmaskinen kan du skapa en kort, precis och målinriktad ansökan.


Annons:
Cookies på Jobbsafari

Vi använder cookies för statistik och för att göra webbplatsen mer användarvänlig. Cookies placeras av Jobbsafari och våra samarbetspartner. Klickar du vidare på sidan, accepterar du att det placeras cookies i dessa syften. Läs mer här om vår användning av cookies, inklusive hur du väljer bort cookies.